Verdugo, Miguel Ángelde Urríes, Borja Jordán2020-11-182020-11-182003-11-01167364https://hdl.handle.net/1813/76501[Excerpt] La definición de Empleo con Apoyo de la que partimos entiende que es un “empleo integrado en la comunidad dentro de empresas normalizadas, para personas con discapacidad que tradicionalmente no han tenido posibilidad de acceso al mercado laboral, mediante la provisión de los apoyos necesarios dentro y fuera del lugar de trabajo, a lo largo de su vida laboral, y en condiciones de empleo lo más similares posible en trabajo y sueldo a las de otro trabajador sin discapacidad en un puesto equiparable dentro de la misma empresa” (Jordán de Urríes y Verdugo, 2001; Verdugo y Jordán de Urríes, 2001). Esta definición es perfectamente aplicable a las personas que padecen una discapacidad cuyo origen son problemas de tipo psicológico o psiquiátrico, las cuales están en una situación de desventaja social con especiales problemas para acceder al mercado laboral ordinario.esPosted with permission of the author.GLADNETdisabilityworkemployconsiderationlaborskillparticipationdevelopmentprogramsupportmental healthsalarylabormarketbusinessarticle