eCommons

DigitalCollections@ILR
ILR School
 

Consideraciones respecto a las evaluaciones previas al empleo y la ADA

dc.contributor.authorKarowe, Marjorie E.
dc.date.accessioned2020-12-06T23:12:04Z
dc.date.available2020-12-06T23:12:04Z
dc.date.issued2011-01-01
dc.description.abstractEste folleto es parte de una serie de prácticas de recursos humanos y acomodaciones en el lugar de trabajo para personas con discapacidades, editado por Susanne M. Bruyère, PhD., CRC, SPHR, directora del Programa sobre Empleo y Discapacidad, Escuela de Relaciones Laborales e Industriales, División de Extensión de la Universidad de Cornell. La versión original fue redactada en 1993 por Marjorie E. Karowe, abogada en Schenectady, Nueva York, y actualizada en el año 2000 por Sheila D. Duston, abogada conciliadora que ejerce en la zona metropolitana de Washington, D.C. Fue actualizada una vez más en el año 2011 por Beth Reiter, consultora legal independiente en Ithaca, Nueva York, con la asistencia de Sara Furguson, estudiante y asistente de investigación del Employment and Disability Institute de la Universidad de Cornell.es
dc.description.legacydownloadsA120_PDF.pdf: 28 downloads, before Oct. 1, 2020.
dc.identifier.other5229141
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1813/90069
dc.language.isoes
dc.subjectADA Accommodation
dc.subjectaccommodate
dc.subjectaccommodated
dc.subjectaccommodating
dc.subjectaccommodation
dc.subjectadaptation
dc.subjectadjustment
dc.subjectAssistive Technology
dc.subjectchange
dc.subjectdisabilities
dc.subjectdisable
dc.subjectdisabled
dc.subjectdisablement
dc.subjectdisabling
dc.subjectdiscriminate
dc.subjectdiscriminating
dc.subjectdiscrimination
dc.subjectemploy
dc.subjectemploying
dc.subjectemployment
dc.subjectHR
dc.subjectHR Policies
dc.subjecthuman resources
dc.subjectHuman Resources Management
dc.subjectoutreach
dc.subjectimpairment
dc.subjectinequity
dc.subjectinsurance
dc.subjectinjured workers
dc.subjectlabor law
dc.subjectlimitation
dc.subjectmodification
dc.subjectpre-employment testing
dc.subjectpre-employment screening
dc.subjectpersonnel
dc.subjectprejudice
dc.subjectself-employment
dc.subjectseparation
dc.subjectstereotype
dc.subjectunfairness
dc.subjectwork
dc.subjectworkplace inclusion
dc.subjectsupported employment
dc.titleConsideraciones respecto a las evaluaciones previas al empleo y la ADAes
dc.typearticle

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
A120_PDF.pdf
Size:
271.9 KB
Format:
Adobe Portable Document Format