Show simple item record

dc.contributor.authorVerdugo, Miguel Ángel
dc.contributor.authorde Urríes, Borja Jordán
dc.date.accessioned2020-11-18T18:11:48Z
dc.date.available2020-11-18T18:11:48Z
dc.date.issued2003-11-01
dc.identifier.other167364
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1813/76501
dc.description.abstract[Excerpt] La definición de Empleo con Apoyo de la que partimos entiende que es un “empleo integrado en la comunidad dentro de empresas normalizadas, para personas con discapacidad que tradicionalmente no han tenido posibilidad de acceso al mercado laboral, mediante la provisión de los apoyos necesarios dentro y fuera del lugar de trabajo, a lo largo de su vida laboral, y en condiciones de empleo lo más similares posible en trabajo y sueldo a las de otro trabajador sin discapacidad en un puesto equiparable dentro de la misma empresa” (Jordán de Urríes y Verdugo, 2001; Verdugo y Jordán de Urríes, 2001). Esta definición es perfectamente aplicable a las personas que padecen una discapacidad cuyo origen son problemas de tipo psicológico o psiquiátrico, las cuales están en una situación de desventaja social con especiales problemas para acceder al mercado laboral ordinario.es
dc.language.isoes
dc.rightsPosted with permission of the author.
dc.subjectGLADNET
dc.subjectdisability
dc.subjectwork
dc.subjectemploy
dc.subjectconsideration
dc.subjectlabor
dc.subjectskill
dc.subjectparticipation
dc.subjectdevelopment
dc.subjectprogram
dc.subjectsupport
dc.subjectmental health
dc.subjectsalary
dc.subjectlabor
dc.subjectmarket
dc.subjectbusiness
dc.titleEmpleo con Apoyo y Salud Mental
dc.typearticle
dc.description.legacydownloads11.pdf: 2190 downloads, before Oct. 1, 2020.
local.authorAffiliationVerdugo, Miguel Ángel: Universidad de Salamanca
local.authorAffiliationde Urríes, Borja Jordán: Universidad de Salamanca


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Statistics