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dc.contributor.authorde Urríes, Borja Jordán
dc.contributor.authorVerdugo, Miguel Ángel
dc.date.accessioned2020-11-18T18:11:45Z
dc.date.available2020-11-18T18:11:45Z
dc.date.issued2006-01-01
dc.identifier.other167052
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1813/76491
dc.description.abstract[From Introduction] La preocupación de las organizaciones y servicios por la gestión de la Calidad y de la Excelencia en sus servicios se esta convirtiendo en una constante en el mundo de la discapacidad. Normativas y Estándares de Calidad como la ISO, de la Internacional Organization for Standardization, en sus diferentes versiones, o la EFQM de la European Foundation for Quality Model, son cada vez más utilizadas. La primera se ha desarrollado como herramienta para la gestión de la calidad de las organizaciones, y la segunda plantea un modelo de Calidad Total o Excelencia, tratando de hacer tangibles sus principios para que las organizaciones puedan servirse de los mimos. La aplicación y utilización de estas herramientas para la gestión de la calidad, dentro del ámbito de los servicios sociales y más concretamente de la discapacidad, esta siendo cada vez más frecuente.es
dc.language.isoes
dc.rightsPosted with permission of the author.
dc.subjectorganization
dc.subjectservice
dc.subjectquality
dc.subjectmanagement
dc.subjectdisability
dc.subjectGLADNET
dc.subjectservice
dc.subjectemploy
dc.subjectISO
dc.subjectEFQM
dc.titlePrincipios Éticos y Estándares de Calidad Para Inserción en Empleo Ordinario Mediante Empleo con Apoyo
dc.typearticle
dc.description.legacydownloads1.pdf: 2234 downloads, before Oct. 1, 2020.
local.authorAffiliationde Urríes, Borja Jordán: Universidad de Salamanca
local.authorAffiliationVerdugo, Miguel Ángel: Universidad de Salamanca


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