Cornell University
Library
Cornell UniversityLibrary

eCommons

Help
Log In(current)
DigitalCollections@ILR
ILR School
  1. Home
  2. ILR School
  3. Centers, Institutes, Programs
  4. K. Lisa Yang and Hock E. Tan Institute on Employment and Disability Collection
  5. Una perspectiva de Recursos Humanos sobre la implementación de la ADA

Una perspectiva de Recursos Humanos sobre la implementación de la ADA

File(s)
A114_PDF.pdf (297.21 KB)
Permanent Link(s)
https://hdl.handle.net/1813/90063
Collections
K. Lisa Yang and Hock E. Tan Institute on Employment and Disability Collection
ILR Outreach
Author
Bruyere, Susanne M.
Abstract

Este folleto es uno de una serie sobre prácticas de recursos humanos y acomodos en el lugar de trabajo para personas con discapacidades editada por Susanne M. Bruyère, Ph.D., CRC, Directora, Employment and Disability Institute, Cornell University ILR School. Este folleto fue redactado por Susanne Bruyère en julio de 2001. Fue actualizado en el año 2011 por Beth Reiter, consultora legal independiente de Ithaca, Nueva York, con la asistencia de Sara Furguson, estudiante y asistente de investigación del Employment and Disability Institute de la Universidad de Cornell.

Date Issued
2011-01-01
Keywords
ADA Accommodation
•
accommodate
•
accommodated
•
accommodating
•
accommodation
•
adaptation
•
adjustment
•
Assistive Technology
•
collective bargaining
•
change
•
disabilities
•
disable
•
disabled
•
disablement
•
disabling
•
discriminate
•
discriminating
•
discrimination
•
employ
•
employing
•
employment
•
HR
•
HR Policies
•
human resources
•
Human Resources Management
•
outreach
•
impairment
•
inequity
•
insurance
•
intolerance
•
labor law
•
limitation
•
modification
•
prejudice
•
self-employment
•
separation
•
stereotype
•
unfairness
•
work
•
supported employment
Type
article

Site Statistics | Help

About eCommons | Policies | Terms of use | Contact Us

copyright © 2002-2026 Cornell University Library | Privacy | Web Accessibility Assistance