Cornell University
Library
Cornell UniversityLibrary

eCommons

Help
Log In(current)
DigitalCollections@ILR
ILR School
  1. Home
  2. ILR School
  3. Centers, Institutes, Programs
  4. K. Lisa Yang and Hock E. Tan Institute on Employment and Disability Collection
  5. La mediación y el Título I de la ADA

La mediación y el Título I de la ADA

File(s)
A116_PDF.pdf (309.59 KB)
Permanent Link(s)
https://hdl.handle.net/1813/90065
Collections
K. Lisa Yang and Hock E. Tan Institute on Employment and Disability Collection
Author
Duston, Sheila D.
Abstract

Este folleto es uno de una serie sobre prácticas de recursos humanos y acomodos en el lugar de trabajo para personas con discapacidades editada por Susanne M. Bruyère, Ph.D., CRC, Directora, Employment and Disability Institute, Cornell University ILR School. Esta publicación fue creada en julio del año 2000 por Sheila D. Duston, abogada/mediadora que ejerce en la zona metropolitana de Washington, D.C. Fue actualizada en el 2011 por Elizabeth Reiter, una consultora legal independiente en Ithaca, Nueva York, con asistencia de Sara Furguson, estudiante y asistente de investigación del Employment and Disability Institute ILR de la Universidad de Cornell.

Date Issued
2011-01-01
Keywords
ADA Accommodation
•
accommodate
•
accommodated
•
accommodating
•
accommodation
•
adaptation
•
adjustment
•
Assistive Technology
•
collective bargaining
•
change
•
conflict resolution
•
disabilities
•
disable
•
disabled
•
disablement
•
disabling
•
discriminate
•
discriminating
•
discrimination
•
employ
•
employing
•
employment
•
HR
•
HR Policies
•
human resources
•
Human Resources Management
•
outreach
•
impairment
•
inequity
•
insurance
•
intolerance
•
labor law
•
limitation
•
modification
•
mediation
•
prejudice
•
self-employment
•
separation
•
stereotype
•
unfairness
•
work
•
supported employment
Type
article

Site Statistics | Help

About eCommons | Policies | Terms of use | Contact Us

copyright © 2002-2026 Cornell University Library | Privacy | Web Accessibility Assistance